À propos de nous
J’ai 33 ans (au jour où j’écris ces lignes), je suis papa d’un petit garçon et je suis né à Dijon, d’une famille originaire des quatre coins de la Bourgogne-Franche-Comté. Je suis passionné de football, que je pratique encore en club. J’aime rire, faire du sport, et je suis un grand amateur de musique et de vin.
On me décrit comme quelqu’un de terrain, engagé et orienté résultats. J’aime quand ça va vite, quand c’est clair et surtout quand c’est concret.Ce qui m’anime : créer, faire bouger les lignes, accompagner les gens avec exigence et bienveillance.J’ai une vraie culture de la compétition : je joue toujours pour gagner, mais toujours avec une forte dimension humaine. J’avance avec ambition, mais sans détour. Ce qui compte pour moi, c’est la confiance, la relation directe et l’efficacité.
C’est cet état d’esprit que j’ai voulu mettre au cœur du Cab’ BFC.
J’ai acquis huit ans d’expérience au sein d’un cabinet de recrutement international, basé à Dijon, avec une activité couvrant toute la Bourgogne-Franche-Comté. J’ai eu la chance de gérer les recrutements seul sur trois secteurs d’activité différents, tout en atteignant les objectifs financiers fixés par ma direction :
1. Création et développement commercial de la division Commerce & Marketing en recrutement sur les métiers du commerce, de la communication et du marketing.
2. Reprise, redynamisation et développement de la division Audit & Expertise Comptable en recrutement sur l’ensemble des métiers du secteur.
3. Lancement et développement de la division Santé en recrutement et pilotage sur les métiers du médical et paramédical.
En parallèle de la partie recrutement (menée seul), j’ai constitué et managé une équipe allant jusqu’à 12 consultants, chacun spécialisé sur son domaine : IT, BTP, Achats & Logistique, Santé, Commerce & Marketing, Audit & Expertise Comptable, et Finance d’entreprise. Je les ai pilotés sur la réalisation de leurs objectifs de chiffre d’affaires.
Après huit ans d’expérience, j’ai eu envie d’un nouveau souffle.
J’avais fait le tour de mon poste, de ses indicateurs, de ses réunions…Mais surtout, j’avais envie de travailler pour moi, de gagner en liberté, de créer une structure à mon image, en partant de zéro. Je voulais redonner du sens à ma manière de recruter : plus simple, plus directe, plus authentique. Mon ambition: faire les choses différemment, définir ma propre stratégie, sans limite, pour offrir à mes clients et candidats une expérience sur mesure.
Originaire de Dijon, j’ai grandi au cœur de cette belle région, riche en histoire et en culture. Cette attache locale m’a permis de développer une réelle connaissance du territoire et de ses dynamiques, tant humaines qu’économiques. Grand passionné de sport en général, je suis toujours partant pour toute activité sportive. J’ai toujours eu pour habitude et ambition de relever les défis qui s’offrent à moi. Cette envie de réussir et de toujours faire mieux, me permet de répondre au mieux aux challenges que ce soit dans ma vie personnelle mais aussi professionnelle.
Diplômé d’un Master 2 en École de Commerce, avec comme spécialisation Management des Organisations et des Ressources Humaines, j’ai choisi de lancer ma carrière dans le recrutement, activité qui m’avait toujours intéressé pendant mes études, mêlant échange humain et challenge, deux choses importantes pour moi.
Mon expérience professionnelle s’est principalement faite au sein d’un cabinet leader mondial dans le recrutement spécialisé, cabinet dans lequel je suis resté 10 ans.
Pendant ces 10 années, j’ai pu apprendre parfaitement le métier, réussir plus de 300 recrutements, créer de vrais liens avec mes clients et mes candidats, évoluer au sein de l’entreprise jusqu’à avoir la gestion du Bureau dijonnais ; fonction que j’ai occupée pendant plus de 4 ans.
Je me suis spécialisé durant ces 10 années exclusivement sur les métiers de l’Industrie et de l’Ingénierie pour le compte de clients (PME, ETI et grands groupes) basés sur la région Bourgogne-Franche-Comté. La composante industrielle m’a toujours attiré de par sa technicité,
cette vision de transformation de produits, mais aussi de par ses complexités de recrutement. J’aime la proximité terrain et le lien qui peut se créer dans ces métiers.
Pourquoi nous avons créé Le Cab’ BFC ensemble?
Nous nous sommes rencontrés sur notre expérience précédente. Ayant travaillé pendant 8 années ensemble, nous avons gravi les échelons et nous sommes rapidement devenus amis. Cette amitié est née d’un partage de passions et de valeurs communes.
Nous avons toujours eu cette volonté, que ce soit Hippolyte ou Ivan, de pouvoir créer notre entreprise et de pouvoir développer une activité importante et qui a du sens.
Tous les deux Dijonnais, nous avons pour ambition d’être un véritable acteur local, participant au développement des entreprises de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Notre expertise et spécialisation de 10 et 8 ans sont de véritables atouts pour accompagner au mieux sur les projets de recrutements.
Nous souhaitons créer une entreprise qui nous ressemble : simplicité, efficacité, proximité, échange/ relation humaine, avec l’envie de réussir et d’accompagner au mieux clients et candidats.
