Prêt à recruter ? parlons de votre projet
Pourquoi travailler avec nous ?
Avec Le Cab’ BFC, vous gagnez :
Du temps
On s’occupe de tout, du sourcing à l’intégration, pour trouver le profil idéal.
De l’expérience
Maîtrise complète du processus de recrutement en cabinet.
De la sérénité
Chaque profil est validé et vraiment adapté à vos besoins.
De l’efficacité
Vous ne payez que si le recrutement aboutit (au succès).
Un partenaire local
100 % Bourgogne–Franche-Comté, proche de vos enjeux.
Expertise spécialisée
18 années d’expérience communes à votre service.
Un large réseau
Jobboards, chasse, cooptation, réseaux personnels.
Flexibilité & réactivité
Processus adaptable et sur mesure.
Conseil
Positionnement marché, rémunération, évaluation…
Confidentialité
Protection des informations et des projets recrutements.
Processus de recrutement
Rencontre client
Compréhension du contexte et des attentes.
Définition du besoin
Critères, fiche de poste et livrables.
Conseil & planification
Stratégie de recherche et calendrier.
Lancement de la mission
Communication & coordination.
Diffusion des annonces
Rédaction & publication ciblée.
Sourcing actif
Jobboards, réseau & approche directe.
Préqualification & entretiens
Évaluation & analyse du fit.
Shortlist & feedbacks
Retours rapides & précis.
Prise de références
Validation des expériences.
Accompagnement final
Décision, offre & suivi d’intégration.
FAQ
Questions fréquentes
Quels profils recrutez-vous ?
CDD & CDI dans les secteurs :
Santé
Industrie
Finance d’entreprise
Audit & Expertise comptable
Quel est votre modèle de facturation ?
Au succès : vous ne payez que si le recrutement est finalisé.
Quels sont vos délais moyens ?
1 à 3 semaines pour une première shortlist.
Travaillez-vous uniquement en BFC ?
Oui. Recrutement local : BFC & zones limitrophes.
Proposez-vous un accompagnement après l’embauche ?
Oui. Suivi post-recrutement et intégration accompagnée.
Comment garantissez-vous la qualité ?
Sélection sur-mesure + validation approfondie avant présentation.
